Bachelor: Encargado de contratación y consejos en recursos humanos
Precio = 4.300 €
Con posibilidad de pago mensual
Acerca de la formación
La crisis sanitaria transformó el mercado laboral e intensificó la competencia para atraer talentos. Esta formación permite desarrollar una oferta de Recursos Humanos multidisciplinar, integrando reclutamiento, consultoría y gestión de competencias.
Objetivos
- Liderar proyectos de reclutamiento permanentes y temporales.
- Optimizar la experiencia del candidato y la integración de los colaboradores.
- Desarrollar competencias y acompañar el rendimiento.
- Gestionar la totalidad de los procesos administrativos de RR.HH.
Bloques de competencias
Estrategia de Sourcing
- Análisis de las necesidades de contratación.
- Redacción de pliegos de condiciones y ofertas de empleo.
- Elaboración de cuadros de mando de seguimiento.
- Acciones de prospección y alianzas (escuelas, agencias, recomendaciones).
- Marketing de RR.HH. y herramientas digitales para la experiencia del candidato.
Reclutamiento e Integración
- Cualificación de candidaturas.
- Conducción de entrevistas (remotas y presenciales).
- Seguimiento de candidaturas a través de CRM.
- Onboarding de nuevos colaboradores.
Desarrollo de Competencias
- Acciones de formación y prevención.
- Diagnóstico de RR.HH. y gestión estratégica de talento (GPEC).
- Planificación y seguimiento administrativo y financiero de las formaciones.
Gestión Administrativa del Personal
- Derecho laboral y convenios colectivos.
- Seguimiento de las variables de nómina.
- Estrategia de remuneración y motivación.
- Digitalización de procesos de RR.HH. y reportes.
Información práctica
Requisitos previos
- Certificación profesional de nivel 5 (equivalente a formación técnica superior).
Admisión
Expediente, pruebas y entrevista. Inscripciones posibles a lo largo del año.
Métodos pedagógicos
- Clases presenciales y a distancia, síncronas y asíncronas.
- Sesión diagnóstica inicial.
- Métodos formativos y sumativos (estudios de caso, tareas, exámenes parciales, control continuo).
Duración y ritmo
- 12 meses, 546 horas.
- Modalidad presencial y online.
- Inicio de curso a lo largo del año.
Accesibilidad
Formación abierta a todas las personas, con o sin discapacidad.
Contacto referente Discapacidad (Handicampus): alicantebusinessschool@campus-stratinnov.com
Editado:
17/06/2026