Título Profesional: Asistente de Recursos Humanos
Conviértete en un actor clave en la gestión de personal y el desarrollo de competencias.
Sobre la formación
El Asistente de Recursos Humanos se encarga de las funciones esenciales de gestión administrativa del personal, contribuye al reclutamiento y participa en el desarrollo de las competencias de los colaboradores. Respetando el marco legal y las buenas prácticas de RRHH, serás capaz de:
- Gestionar las operaciones administrativas relacionadas con el personal;
- Contribuir al reclutamiento y la incorporación de nuevos colaboradores;
- Seguir y desarrollar las competencias de los equipos;
- Implementar y analizar indicadores de RRHH.
¿Por qué elegir esta formación?
Bloque 1 – Misiones Operativas de Recursos Humanos 
- Gestión administrativa del personal
- Gestión de variables y parámetros de nómina (salarios)
- Implementación y seguimiento de indicadores de RRHH
Bloque 2 – Contribución al Desarrollo de Recursos Humanos 
- Gestión de empleos y carreras
- Participación en el reclutamiento y la incorporación
- Implementación y seguimiento de indicadores de RRHH
Bloque 3 – Competencias Transversales 
- Respeto de las normas de salud, seguridad y prevención en el trabajo
- Comunicación oral y escrita
- Uso de herramientas digitales y aplicaciones de RRHH
- Vigilancia de las prácticas e innovaciones de RRHH
Organización de la formación
- Formato: Presencial y a distancia
- Clases síncronas y asíncronas
- Métodos pedagógicos: Diagnóstico, formación teórica y práctica, evaluación continua
- Inicio del curso posible a lo largo del año
- Formación en 1 o 2 años según ritmo del estudiante
Evaluación y certificación
La certificación puede obtenerse en su totalidad o por bloques de competencias.
- Modalidad de evaluación:
- Puesta en situación profesional: Estudio de caso en puesto de RRHH ficticio;
- Entrevistas técnicas: intercambio sobre las elecciones y competencias llevadas a cabo;
- Entrevista final: Verificación de la comprensión del oficio y los comportamientos profesionales.
- Soportes de evaluación: Estudios de caso, expedientes profesionales, control continuo, exámenes parciales, deberes.
Salidas profesionales
Al finalizar la formación, podrás ejercer como:
- Asistente de Recursos Humanos
- Asistente de Reclutamiento
- Asistente de Formación
- Responsable de Recursos Humanos (o Técnico/a de RRHH)
- Gestor/a de Empleos y Carreras
Continuación de estudios 
- Bachelor Responsable Business Unit en el área Euro-Mediterránea – Campus Strat@Innov
Accesibilidad
Formación abierta a todas las personas, con o sin discapacidad.
- Contacto referente Discapacidad (Handicampus): alicantebusinessschool@campus-stratinnov.com